martes, 17 de octubre de 2017

NOTICIAS DE LA OMC: CHINA SOLICITA QUE SE PRESTE ESPECIAL CONSIDERACIÓN A LAS PYMES EN LAS INVESTIGACIONES ANTIDUMPING Y EN MATERIA DE DERECHOS COMPENSATORIOS

OMC, 16 de Octubre del 2017:

La propuesta de China (TN / RL / GEN / 194) elabora las ideas expuestas por primera vez en una propuesta anterior sobre los remedios comerciales presentada en abril. Al presentar el documento, China dijo que las PYME eran importantes para crear oportunidades laborales y promover el desarrollo económico y que los miembros de la OMC necesitaban ayudar a crear un entorno para que las PYME facilitaran su participación en el comercio internacional. Sin embargo, las PYMES enfrentan muchas dificultades y soportan una pesada carga al responder a los procedimientos antidumping (AD) y compensatorios (CV), incluida la dificultad para obtener asistencia profesional calificada de abogados o expertos debido a los altos costos. Debido a su falta de experiencia y experiencia, estos procedimientos a menudo conducen a tasas de derechos desfavorables o incluso excesivamente altas para las PYME, lo que resulta en una situación peor para ellos en el comercio internacional.
Si bien el párrafo 13 del artículo 6 del Acuerdo Antidumping de la OMC y el artículo 12.11 del Acuerdo sobre Subvenciones y Medidas Compensatorias (Acuerdo SMC) reconocen las necesidades especiales de las PYME, estas disposiciones no son suficientes para cubrir todos los problemas a los que se enfrentan las PYME, sostuvo China. Como resultado, deben incluirse disposiciones especiales en los acuerdos para ayudar a las PYMES, incluido un mejor acceso a la información sobre las investigaciones comerciales correctivas, otorgando a las PYMES extensiones razonables a los plazos para enviar información a las autoridades investigadoras, proporcionando asistencia a las PYME para responder a las solicitudes de información y garantizar que los resultados de una investigación no sean menos favorables para una PYME si la información para una investigación se proporciona a las "mejores capacidades" de la PYME.

Si bien la mayoría de las delegaciones que hicieron uso de la palabra reconocieron los problemas a los que se enfrentan las PYME para participar en las investigaciones comerciales correctivas y responder a ellas, y las limitaciones que enfrentan, muchos expresaron su preocupación sobre la creación de diferentes obligaciones legales para las empresas según su tamaño. Una preocupación particular fue la gran discreción otorgada a las autoridades investigadoras en virtud de la propuesta china para determinar qué empresas califican como PYMES; una delegación señaló que una PYME puede ser una empresa con varios cientos de empleados o menos, o varios miles de empleados, según el miembro.

Varias delegaciones dijeron que, en lugar de crear nuevas reglas, los miembros deberían considerar cómo hacer más efectivas las disposiciones existentes de conformidad con los Artículos 6.13 de la ADA y 12.11 del Acuerdo SMC. Una delegación señaló que era importante examinar los problemas a los que se enfrentan las PYME no solo como objetivos en las investigaciones comerciales correctivas, sino también como víctimas de prácticas comerciales desleales; otro reiteró su convicción de que no había una base común desde la cual el Grupo de Negociación sobre las Reglas pudiera participar de manera constructiva en los remedios comerciales, incluidos los temas descritos en el último documento de China.  

miércoles, 23 de agosto de 2017

COREMYPE CALLAO: ELECCIONES REALIZADO EL 28/04/2017

Según R.M. N° 114-2017 del Ministerio de la Producción y en concordancia al D.L. N° 1086 se realizó las elecciones del COREMYPE CALLAO, segunda elección que se produce desde el 2003 cuando todavía estaba en vigencia la Ley N° 28015, es decir luego de 14 años se decidió hacer la renovación respectiva, ojala logren sacar adelante lo que pudimos trabajar en el Real Felipe con participación de algunos Gobiernos Locales, la Universidad Nacional del Callao, el Ministerio de Trabajo Regional del Callao, la Cámara de Comercio y la Producción del Callao, Gremios invitados, los salientes representantes del Coremype y los representantes del Gobierno Regional como los representantes del Ministerio de la Producción, evento que se realizó en el segundo semestre del 2016 acerca del Plan Regional del COREMYPE CALLAO y que no se nos hizo llegar copia de lo procesado a pesar de la promesa pública manifestada en aquella ocasión, mucho depende de la voluntad política del Gobierno Regional del Callao de turno para dinamizar las expectativas de los nuevos representantes.
De acuerdo al D.L. N° 1086 todos los COREMYPE deben tener 4 gremios o asociaciones Mype, en el caso particular del Callao de acuerdo a la Resolución Ministerial publicada lo integran tres asociaciones, quiere decir que quedaría un espacio posible de ser ocupado por cualquier otro gremio que lo pueda solicitar.

  ASOCIACIONES PARTICIPANTES:
1-   As. Nacional para el Desarrollo y Comercio Exterior: (ELEGIDO)
2-   As. Pequeños Industriales Inga Margen Izquierda del Río Chillón: (ELEGIDO)
3-   As. Comerciantes de Mercado Productores El Mirador:(ELIMINADO)
4-   As. Criadores de Animales Menores para Exportación:(ELEGIDO).

Cabe precisar que todos los gremios o asociaciones elegidos tienen un representante titular y un suplente.

Atentamente
Romulo G. Tineira Agurto

jueves, 13 de abril de 2017

LA RESILIENCIA ILUMINA LA PERSEVERANCIA

Algunas frases de resiliencia:
FRIEDRICH NIETZSCHE: Aquel que tiene un "Porqué" para vivir, puede soportar casi cualquier "Cómo".
HENRY FORD: Cuando todo parezca ir contra ti, recuerda que el avión despega contra el viento, no a favor de él.
MARTIN LUTHER KING: Debemos aceptar la decepción FINITA, pero nunca debemos perder la esperanza INFINITA.
ELIZABETH EDWARDS: La resiliencia es aceptar tu nueva realidad, incluso si es menos buena de la que tenías antes.
CHARLES R. DARWIN: No sobrevive la especie más fuerte, ni la más inteligente, sino la que mejor responde al cambio.

Este término deriva del verbo latino resilio, resilire que quiere decir saltar hacia atras o rebotar, se dice que este término se empezo aplicar científicamente por los años 60 en investigaciones psicológicas y su concepto dice que es la capacidad para sobreponerse a lo adverso y tiene como sinónimos la resistencia, la fortaleza, el estoicismo, la invulnerabilidad. 
En la física mecánica también se le conoce por la flexibilidad de doblarse y sobreponerse a su estado natural, así como en otros ámbitos como en la sociología que ve la capacidad de grupos sociales para sobreponerse a los resultados adversos.

Al final si en psicología se entiende la capacidad de enfrentar sus problemas observamos que esta no se refiere a una acción sino a "un proceso" por eso le llaman proceso de resiliencia.
Diferente al concepto de perseverancia que es la constante, la dedicación, el tesón,es la actitud para lograr un propósito pero que se diferencia del estado crítico y límite al que es llevado una persona, familia o grupo social donde se aferra a un proceso de resiliencia para resisitir y sobreponerse con alternativas de solución, allí ya desde luego se fortalece las expectativas y la perseverancia se engancha como una constante que le permitirá llegar con empoderamiento al objetivo socio económico que busque, por eso la resiliencia ilumina el camino de la perseverancia.
Desde luego que la perseverancia siempre existirá como dice ALBERT EINSTEIN: "que en medio de la dificultad reside la oportunidad". La persistencia es sinónimo de empoderamiento donde no reside el tiempo ante una meta trazada y valiéndose incluso de estrategias que utilize para llegar al éxito
Y concluyo con una frase histórica de CONFUCIO: "La mayor gloria no está en no caer nunca, sino el levantarnos cada vez que caemos.

Atentamente
Romulo G. Tineira Agurto

martes, 24 de enero de 2017

COMO MITIGAR LA PAZ SOCIAL CON CREDIBILIDAD: ISO 37001 O SISTEMA DE GESTIÓN ANTI SOBORNO

Este virus antisocial del soborno o la corrupción que aprovecha la degradación de valores acentuado en todo ámbito social y como todo acto criminal valiéndose de códigos materialistas donde el dinero sobrepasa su tarea como medio de cambio formal y estira elásticamente la sensibilidad para romper la estructura de cualquier unidad familiar formativa logrando que la persona tentada conceda a endosar sus valores canjeándola por dinero mal habido, la persona ingresa a una acción autómata cual hipnosis de poder monetario, donde la responsabilidad pasa a segundo plano enquistando como virus antisocial dentro de su entorno familiar como una metamorfosis que daña la moral y la ética propia que por generaciones se ha ido construyendo valiéndose del asistencialismo de persona a persona y utilizando el desarrollo tecnológico para afinar los actos criminales.
Quiérase o no gracias a la globalización y la evolución del TIC permite inferir el crecimiento mundial de este virus antisocial dentro de todo tipo de política económica sea del libre comercio o de carácter proteccionista, sean gobiernos de organizaciones políticas de derecha, izquierda, llamados de centro incluso hasta los outsider independientes es decir en ningún rincón del mundo se está libre de esta lacra, por ello el Banco Mundial informa que anualmente se pierde unos 3 trillones de dólares en el mundo por sobornos o corrupción dentro de las organizaciones públicas y privadas.
Desde luego nuestro país está llegando a límites de hartazgo por estos sucesos con Odebrecht Perú, donde una organización empresarial tecnificando un sistema para ejercer sus actos de corrupción tienen una dimensión internacional como crimen institucionalizado, han pasado tantas generaciones donde se ha construido y fortalecido determinados grupos sociales “distinto a los niveles de pobreza con vida digna”, aquí la vivencia marginal suelen hacer ensayos anárquicos y de corruptela acentuando la inseguridad de la sociedad porque se constituyen familias con las mismas características de poder e inducción antisocial estimulados por estupefacientes y crímenes de todo tipo que no logran sanciones ejemplares porque tienen rentado o amenazados a ciertos funcionarios de todo nivel de  la estructura pública o judicial.
Esto ocasiona que el desarrollo de nuestro país se vea afectado o limitado en su crecimiento porque se dice que el Perú pierde unos 3 mil millones de dólares en corrupción y que solo se detectan 900 millones anunciaba la contraloría, nos encontramos en una etapa de juzgamiento que posiblemente logre capturar alguno de los tantos funcionarios corruptos, sin embargo esto no lo extinguirá y para ello la implementación simplificada y sistematizada que está por aplicarse, lograra auspiciar un control público y transparente importante, pero aquí la enmienda y corrección de estas anomalías debe ser inculcada desde la unidad familiar en primer término donde se germina el ejemplo tutorial de los padres y en segundo término sin que sea menos importante corresponde al tipo de educación escolar que se debe restituir donde el principio de los valores éticos y morales no solo debe ser un instructivo de enseñanza sino que debe ser el ejemplo de los instructores, de los gobernantes de turno, de los congresistas y de todos los estamentos públicos donde los medios y redes de comunicación masiva jugaran una presencia fundamental de acuerdo al tipo de responsabilidad y receptividad que asuman.
Tanto ha marcado y estigmatizado la credibilidad y confianza social que dio origen a que se creen normatividades como un sello de garantía en todo tipo de inversión empresarial privada  o pública, y luego de varios meses de estudio e investigación dio origen a una norma estándar ISO 37001 o Sistema de gestión anti soborno, fue aprobado el 15 de octubre, la Organización Internacional de Normalización (ISO) aprobó la primera norma mundial para prevenir, detectar y dar respuesta a posibles conductas de soborno en las organizaciones. En su elaboración han participado 38 países, para lo cual difundo escuetamente su contenido:

La norma es certificable, tiene carácter voluntario y está dirigida a organizaciones de todos los tamaños y sectores de actividad, tanto pública como privada.

El objetivo de ISO 37001 es ayudar a las organizaciones a prevenir, detectar y gestionar posibles conductas de soborno, cumpliendo con la legislación aplicable. El soborno es una de las conductas por el que las personas jurídicas pueden ser condenadas penalmente.
Los principales requisitos que plantea ISO 37001 son:
El compromiso y liderazgo de la alta dirección para prevenir la corrupción.
La elaboración de una política anti soborno.
El análisis de los riesgos de cometer delitos de soborno en la organización.
La implantación de procedimientos específicos para la prevención, detección y gestión de las posibles conductas  delictivas de soborno.
La designación de una  persona que vele por el cumplimiento del modelo “compliance” establecido o cumplimiento normativo consiste en establecer las políticas y procedimientos adecuados y suficientes para garantizar que una empresa, incluidos sus directivos, empleados y agentes vinculados, cumplen con el marco normativo aplicable.
La formación personal.
La implantación de controles  internos y sobre los proveedores para la detección de casos de soborno.
La implantación de un canal de denuncias y la investigación de los casos denunciados.
La mejora continua del sistema.

La norma específica que se deben establecer claramente cuáles son los comportamientos permitidos en la organización en relación con los regalos, entretenimiento y hospitalidad, donaciones y patrocinios, viajes oficiales, gastos de promoción, favores personales, etc., así como identificar posibles conflictos de interés.
Por lo tanto, ISO 37001  constituye una potente herramienta para aquellas  organizaciones que deseen  o estén trabajando en el ámbito de la prevención penal y, sin duda alguna, se convertirá en un referente internacional que cada vez será  más requerido en las relaciones comerciales  o como ejemplo de transparencia  en las administraciones públicas. Algo similar a lo que sucedió con la  publicación de la norma ISO 9001 de gestión de calidad.
Romulo G. Tineira Agurto


jueves, 19 de enero de 2017

“LA PREVENCIÓN” HERRAMIENTA DE TODO LÍDER Y DE CADA FAMILIA”

EMILE DE GIRARDIN (1806 – 1881), francés, de profesión periodista, publicista y hombre político:   “Gobernar es prevenir.”
SÉNECA: (4 a. C): “Cuando se está en medio de las adversidades, ya es tarde para ser cauto” y “Los males previstos resultan menores”.
 EPICTETUS, (60- 120 A.C.):"Cada vez que le ocurra un accidente, no olvide reflexionar sobre las posibilidades que tiene de poder sacarle provecho a esta circunstancia".

La longevidad de la  palabra “prevención” es tan antigua como la comunicación que fluyo en la  humanidad, pues los accidentes y desastres naturales enseñaron a la humanidad y particularmente a los líderes para no repetir dichas experiencias, por cierto generalmente tiene un arraigo gerencial en todo líder de familia,  social, político, económico  o empresarial, incluso con o sin formación profesional si se busca ser competitivo y hacer competitivo el ámbito bajo el cual es responsable lo primero que debe hacer  aun teniendo la experiencia necesaria es de prioridad informarse para tener un dominio histórico o referencial de su ámbito de acción, ser ordenado, enseñar, capacitar, evaluar y hacer  mantenimiento periódicamente  como estar proveído del stock o de las alternativas de servicio especializado en tan simples palabras como lo expreso este distinguido personaje Francés Girardin   al decir que Gobernar es “PREVENIR”, y gobernar es administrar, es gerenciar una empresa, un país, un Estado es también gobernar su propia familia que no solo debe resolver la prevención de accidentes, de desastres, de la protección de la salud, de administrar el almacenaje de alimentos, de proteger la naturaleza, el medio ambiente, de garantizar la buena  formación educativa que parte desde el hogar y/o profesional, de garantizar la seguridad ciudadana, de garantizar el orden del desarrollo institucional, empresarial y del propio país mediante una Planificación Estratégica que tome como llave y luz la prevención para hacer operativo y dinámico  todos sus ejes relevantes señalados en un Plan Director, en todo sentido que al final le permitirá ahorro en costos económicos y financieros, por lo tanto la economía tampoco puede dejar de ser preventiva como si fuese un motor sin sensibilidad humana porque marcha paralela y transversalmente a todos los acontecimientos que se gerencian, no puede haber excusas escuchar de un líder decir  que de ahora en adelante lo tomaremos en cuenta cuando las fallas se viene arrastrando por décadas y cada vez con complicaciones casi irreparables, no pretendan seguir construyendo torres cuando los cimientos yacen en terreno fangoso, jamás podrán desarrollar una buena estrategia sin prevención y la consciencia pulcra evitará desordenes de carácter político que evite crímenes sociales por gerenciar soluciones irresponsables.
No puede ser posible que hasta la actualidad seguimos percibiendo desastres y accidentes irreparables, pérdida de vidas humanas, destrucción de nuestra propia naturaleza que arrastra a toda vida biológica, existen frases tan ancestrales donde la prevención es un término estratégico que augura una mejor calidad de vida y éxito en toda gestión pública, privada o de la propia familia.
Romulo G. Tineira Agurto







martes, 17 de enero de 2017

EL VALOR DE LAS PALABRAS Y ACCIONES FRENTE A TODO CAMBIO

CONFUCIO: “Cuando las palabras pierden su significado, la gente pierde su libertad”;
DEMÓSTENES: “Las palabras que no van seguida de hechos no valen para nada”;
SÉNECA: “Háblame para que yo te conozca”;
WILLIAM GOLDING: “Hay que reivindicar el valor de la palabra, poderosa herramienta que puede cambiar nuestro mundo”.

Las palabras y acciones es un modo de  lenguaje o entendimiento  que no solo lo desarrollan los humanos desde su aparición en la tierra, sino que es parte de todos ser vivo para evolucionar,  puede ser imperceptible en la vida biológica pero se manifiesta en el proceso de su  existencia o adaptación para sobrevivir , igual sucede en la vida animal y con mayor notoriedad cuando tratamos de mascotas donde se produce una comunicación que conjuga situaciones perceptibles  de un lenguaje de emotividad por afecto o rechazo convertido en experiencias que se alojan en la subconsciencia y que los hace reaccionar de manera instintiva frente a alguna situación  que le genere  un recuerdo  similar, de allí nace una oración filosófica que dice vivir es coexistir y coexistir es comunicarse.
La diferencia con el ser humano es que en todo su proceso evolutivo siempre han buscado comunicar  sus experiencias de manera consciente, valorativa, creativa aunque inicialmente de manera primitiva a través de pinturas rupestres, jeroglíficos, tallados en piedras hasta la producción de un lenguaje que generaba reacciones al comunicarse con  emotividad sutilmente archivado en la subconsciencia de cada ser humano como una experiencia propia, esto no es distinto a la actualidad por el contrario ante el avance de la tecnología la comunicación se suele utilizar con un lenguaje   abreviado, frío, veloz, vertical usándose incluso emoticones exagerados para representar su mensaje sin tomar en cuenta al receptor y  el tipo de experiencias alojadas en su subconsciencia donde prevalecen los valores universales adquiridos o deformados con el correr del tiempo y que si toda palabra escrita, verbal, gesticular o graficada es inconsistente  con las acciones que predica terminara por arruinar todo proyecto de cambio.
El éxito en la comunicación se puede obtener aplicando la empatía, es decir ponerse en el lugar de su receptor con un análisis previo a la propuesta que desea transmitir pero que definitivamente no puede diferir entre el decir y el demostrar.
En estos años con la globalización y el internet toda  información e investigación  supera a los medios masivos de comunicación y a toda opinión pública o política por lo tanto el valor de la palabra y sus acciones determinan la pérdida  o le permitirá restablecer la credibilidad y confianza para generar una sociedad dispuesta a cualquier cambio positivo.
Es indudable el daño social  causado y enraizado por los errores históricos de la administración pública, por la clase política, por los medios de comunicación masiva mal utilizados y que incide en el ámbito privado que dio lugar a involucrarse en una pérdida de confianza generalizada por algunos  malos empresarios que no tomaron en cuenta el tipo de bienes y servicios que ofrecían bajo un lenguaje inapropiado y engañoso a sus clientes, el consumidor está aprendiendo el valor de la calidad y los derechos concernientes a él, por lo tanto la estrategia comercial debe ir acompañada con medidas de atención y de responsabilidad social dentro y fuera de su entorno empresarial para aplicar los cambios y logre el éxito que se proponga.


 Romulo G. Tineira Agurto

martes, 8 de noviembre de 2016

LA AUTONOMÍA EN EL DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL

La autonomía individual: Este concepto lo define como la facultad de la persona o la entidad que puede obrar según su criterio, con independencia de la opinión o el deseo de otros.
La autonomía social: Este concepto lo define como la facultad o poder de una entidad territorial, integrada en otra superior, para gobernarse de acuerdo con sus propias leyes y organismos.

Frases interesantes respecto a la importancia de la autonomía en cada persona:
 Dante Alighieri: “El mejor regalo que Dios ha dado en su abundancia fue la autonomía de la voluntad”.
Johann Wolfgang Von Goethe: "El mejor gobierno es aquel que nos enseña a gobernarnos a nosotros mismos”.
Sócrates: “Solo es útil el conocimiento que nos hace mejores”.
Lucio Anneo Séneca: “Largo es el camino de la enseñanza por medio de teorías; breve y eficaz por medio de ejemplos”.
Aun comparando la evolución de la humanidad hasta estos instantes de nuestra vida, observamos que estando las personas dentro de cualquier tipo de comunidad organizada y restrictiva para ciertas acciones, siempre mayoritariamente el humano se las ingenió con autonomía propia para encontrar soluciones creativas a sus necesidades ya que poseemos una estructura innata e imperativa con energía mental y física simultanea de acción y reacción nos conduce a activar nuestra memoria de archivos y aprendizaje, razonamos a partir de allí con inteligencia, deseo y sobre todo voluntad pasamos a investigar, diseñar, crear y aplicar, también es preciso mencionar que no todos descubren su potencialidad a tiempo, como en otros casos por razones genéticas contraen alguna desventaja y les puede ocasionar algunas limitaciones u en otros como consecuencias de accidentes pero lo interesante es que todos sin excepción tienen alguna alternativa u oportunidad para descubrirlo y desarrollarse.
El progreso de la humanidad se debe al aporte individual de personas que con autonomía propia tienen la capacidad y atracción para desarrollar un tipo de conocimiento sea en bien o en servicio que desea solucionar, organizar, simplificar, aplicar y ponerlo a disposición de la sociedad como contribución al desarrollo humano y esta cadena de aportes irán evolucionando con mayor velocidad como lo es la tecnología en esta nueva era del conocimiento y de la pretendida industrialización robótica que poco a poco querrá automatizar diferentes procesos, sin embargo jamás se podrá doblegar o delegar soluciones a nuestra creatividad ya que nuestra estructura corporal posee toda una energía dispuesta a conocer, crear pero siempre controlar como propietario de ese saber.

En el caso de la autonomía social presento algunas frases de interés:
Michel Foucault: (...) “Para que el Estado funcione como funciona es necesario que haya del hombre a la mujer o del adulto al niño relaciones de dominación bien específicas que tienen su configuración propia y su relativa autonomía”.
Heibing y Cooper: “Nunca introduzca cambios por el simple hecho de cambiar, hágalo sólo cuando el cambio satisfaga mejor las necesidades y deseos del mercado”
Peter Drucker: “Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer lo correcto”.
Peter Drucker: “La mejor organización no asegura los resultados. Pero una estructura equivocada sería garantía de fracaso”.
Esta fase donde se conjuga la vida dentro de una comunidad nos lleva a entender que el ensamblaje sincronizado es tal cual como una radiografía humana donde todos sus órganos cumplen un rol específico pero están sabiamente sincronizados para dinamizar la salud de cada vida, o si tratásemos del caso de cualquier motor igual cada parte de perno, engranaje, combustión tiene un rol para que ese motor funcione, o si fuese algún negocio o empresa tienen un organigrama de funciones, reglas y estrategias para fijarse y mantenerse dentro de un determinado mercado.
Pero que sucede cuando ingresamos a una administración territorial y política, nos encontramos muchas veces con una estructura exagerada de autonomías y divisiones territoriales que termina por fracturar la visión de un territorio o de un Estado, es decir no se puede aplicar políticas de Estado cuando se hace una estructura con trampas jurídicas autónomas que les impide solucionar o dinamizar el desarrollo social, por lo tanto toda autonomía para estos casos debe ser relativa para que el Estado llegue con más eficiencia a todo el territorio y la autonomía social goce de la confianza para avanzar en el desarrollo social e integral.

Romulo G. Tineira Agurto 

lunes, 3 de octubre de 2016

LA MENTE HUMANA Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

La permanente evolución de la humanidad desde su nivel de autoridad natural dentro de la familia que integra, protege, enseña o prepara para vivir en comunidad porque responde como dice Platón a que “la civilización es la victoria de la persuasión sobre la fuerza”, desde allí se construyen parámetros de valores y virtudes en concordancia a nuestra cultura y costumbres que convertidos en lenguaje universal logran un nivel de justicia o aprobación estándar que se comparte en la conversión del deseo como una inspiración individual de cada ser humano, tal como dice Aristóteles: que solo hay una fuerza motriz: “el deseo”, esta fuente de creatividad es la que permite el desarrollo del saber inconmensurable e infinito tangible o intangible, tal como lo demuestra el avance de la ciencia y la tecnología en los países altamente industrializados, la diferencia con la de los países en vías de desarrollo como el nuestro radica muchas veces porque como dice Aristóteles de que la inteligencia consiste no solo en el conocimiento, sino también en la destreza de aplicar los conocimientos en la práctica, y aquí es donde aterrizan los entusiasmos porque dependientes de los políticos que nos gobernaron egocéntricos, faltos de visión de estado integral e inclusivo o porque responden a intereses particulares se descuidó mucho el anhelo de la humanidad que “por naturaleza desea saber” afirma así Aristóteles, debido a que no se estimula la captura de investigadores nacionales para promover eficientemente la ciencia y la tecnología, incluso aparecen inventores que cautivan y sintetizan procesos tecnológicos pero aquí como se afecta a líneas productivas e inversionistas  evitan que dichos personajes sean promocionados o tomados en cuenta, pero si se trata de un bienestar en calidad y costos tangibles deberían darles esa gran oportunidad porque al final la competencia global nos obliga a crecer en competitividad, aquí habría que mencionar otra frase de Platón que así como los ojos están formados para la astronomía, los oídos lo están para percibir los movimientos de la armonía, eso es lo que falta el sonido de la confianza, la credibilidad, la apuesta por lo nuestro dentro de los marcos permisibles, haber dejado que determinados grupos sociales desarrollen sus conocimientos al margen de la formalidad dio origen a la piratería tecnológica que viven dentro de sus propios códigos anárquicos, lo que demuestra que dentro de todo el deseo humano hay dos respuestas adversas: el bien y el mal y todo dependerá de cuan preventivamente se regulen estas acciones porque la apuesta tecnológica vigente está centrada en la inteligencia artificial, en la robótica y nuestra mente queda expuesta como dice Aristóteles: “Cuanto más nos inclina la naturaleza a los placeres, tanto más propensos somos a la licencia que a la decencia”, mientras que Platón nos dice: “El mundo de las ideas incide el mundo físico; piensa bien y harás lo correcto”, estas frases tan simples jamás pasaran inadvertidas porque en el deseo del saber “existe un freno mental” el deseo por el poder y el control, ello por lo menos crea la esperanza que la automatización, la inteligencia artificial y la robótica no logre ser absoluta, con energía e inteligencia autosuficiente, de lo contrario podríamos pasar a una condición infrahumana, dependerá en este caso de la regulación universal preventiva que aglutine formalmente los diversos inventos que la ciencia y la tecnología producen, en resumen la mente humana satisface sus deseos de creatividad con la inteligencia artificial pero creo que su ego no permitirá perder su poder de control tecnológico, habrá excepciones por traumas psicológicos de determinadas eminencias científicas que deben ser cautelosamente observadas.
Nuestra cultura incaica aporto a la humanidad con su ingenieria hidraúlica, tal cual la imagen de esta publicación.
Romulo G. Tineira Agurto



domingo, 11 de septiembre de 2016

LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL EN AL ÁMBITO PRIVADO Y PÚBLICO

En la evolución de la humanidad destacaron tres aspectos básicos para su convivencia:
a.- Un sistema lingüístico común; b.- Mando con niveles de poder otorgado dentro de su entorno; c.- Ideas creativas que fortaleció (a) y (b) pero además inventaron herramientas para enfrentar la naturaleza con indumentarias, vivienda, proveerse de alimentos, incluso armas para la defensa territorial, además normas de deberes y derechos.
Por lo tanto “la idea” es la constante imaginativa de todo razonamiento que da lugar a los inventos o la creatividad que puede ser por un enfoque fijo y nuevo, como también puede ser producto de un torbellino de ideas, incluso de carácter emotivo que construye barreras éticas y morales.
 La invención se refiere a la creación en todas sus formas, es un producto de la imaginación o un dispositivo, artefacto o proceso que se originó tras el estudio y la experimentación.
La creatividad es pensar en ideas nuevas y apropiadas, viene a ser la parte conceptual.

Cuando llegamos a etapas más consistentes en el desarrollo empresarial que nació desde la cultura griega hasta nuestros días ya con toda una capacidad industrial y tecnológica que compite para posicionarse dentro de un mercado desde el ámbito privado las ideas creativas se convirtieron en estrategias para la modernización y fortalecimiento organizativo como en otros casos para el desarrollo de inventos que impulsan la productividad o generan nuevos productos o servicios que sean  atractivos para el usuario final, entonces cuando esta creatividad se aplica al mercado se le denomina Innovación porque su rol es fortalecer el éxito comercial de los bienes o servicios que promueve, por eso los inventos como un bien o servicio nuevo solo es una creatividad, no es una innovación puesto que no se proyecta al mercado.
Toda innovación es un elemento clave para la competitividad
Michael Porter: "La competitividad de una nación depende de la capacidad de su industria para innovar y mejorar. Las empresas consiguen ventajas competitivas si consiguen innovar”.
Las teorías de innovación la clasifican por su aplicación de PRODUCTO cuando es un bien tecnológico distinto o mejorado y de PROCESO cuando tiene un cambio significativo
en el sistema de dirección y/o métodos de organización; reingeniería de procesos, planificación estratégica, control de calidad, etc.
Y por su grado de originalidad: lo llaman Innovación RADICAL: aplicaciones nuevas de una tecnología o combinación original de nuevas tecnologías y Innovación INCREMENTAL: mejoras que se realizan sobre un producto, servicio o método existente.
Las empresas privadas de nuestro país tienen un gran déficit para innovar, como en otras hay una carencia para desarrollar valor agregado a nuestras materias primas entre otras deficiencias organizativas y de promoción que no permite acceder a una clara modernización industrial.
EN EL ÁMBITO PÚBLICO, la innovación de acuerdo al nuevo gobierno destaco lo siguiente:
 Lima, 18 de agosto de 2016.- El Premier Fernando Zavala, durante su discurso ante el pleno del Congreso de la República, manifestó que impulsará el emprendimiento formal y la innovación, a través del uso intensivo de tecnologías de la información y comunicaciones y de los lineamientos del fortalecimiento de la diversificación productiva.
"¿Cómo lo haremos?: Fortaleceremos el Programa Innóvate y Start Up Perú, con particular atención a emprendimientos de alto impacto basados en tecnología, emprendimientos de alcance social y emprendimientos con orientación exportadora", precisó.
Ante ello cabe mencionar un aspecto particularmente importante que define el Banco Mundial en las políticas de promoción empresarial por parte de los Estados en vías de desarrollo: “La innovación puede ser un factor clave no solo para aumentar la productividad y la competitividad, sino también para reducir la desigualdad y la pobreza " aplicando lo que denominan INNOVACIÓN INCLUSIVA.
“La innovación inclusiva se refiere a la utilización de la innovación para satisfacer las necesidades de las personas que están en la base de la pirámide económica”, señaló Kurt Larsen, especialista superior en Educación del Instituto del Banco Mundial (WBI), “otorgándoles acceso a bienes básicos, servicios y medios de subsistencia”.
Participantes de China, India, Nepal, Corea, Filipinas y Tailandia, coincidieron en que el Gobierno tiene un papel clave que desempeñar para que las innovaciones sean más inclusivas.
“El papel del Gobierno es crear un entorno propicio, mediante la facilitación, el respaldo, la incentivación, el financiamiento, la adopción, la adaptación, la comercialización y la producción en masa de productos innovadores para la sociedad”, dijo Vinod K. Goel, asesor sobre Políticas de Innovación Inclusiva del Banco Mundial.
“El Gobierno también debe fortalecer la coordinación de las políticas fiscales, financieras e industriales para promover la innovación inclusiva”, agregó Chen Changxue, director de la División de Economía y Comercio del Ministerio de Finanzas de China.
El Banco Mundial manifiesta que la realidad empresarial en América Latina se ve entorpecida por la baja innovación, en la que está involucrado nuestro país.
Por lo tanto promover la formalización además de las medidas tributarias que aplicarán para ello debe ser complementada con una política de innovación inclusiva donde se articule a las universidades o centros tecnológicos con jóvenes profesionales y las empresas Mype para que se fortalezca la aplicación de normas técnicas  e informaciones que están fuera del alcance de muchas de estas empresas, como en otras hacer laboratorio de proyectos de bienes o servicios con las universidades o quizá también mediante incubadoras entre otras iniciativas que genere innovación para competir.

Romulo G. Tineira Agurto

sábado, 3 de septiembre de 2016

“CÓDIGO” FUENTE INEVITABLE EN TODO TIPO DE ORGANIZACIÓN

SOCRATES:” El pasado tiene sus códigos y costumbres”

Desde la era primitiva cuando se constituían familias, los padres tenían una representación jerárquica frente a sus hijos donde los tabú y costumbres de una unidad familiar se convertían en pautas básicas de obediencia para sobrevivir nómadamente y con mayor razón una sociedad sedentaria necesitó con imposición jerárquica regular sus tabús y costumbres para administrar el territorio ocupado.
Luego ya con la cultura mesopotámica  el rey Hammurabi en Babilonia impuso el famoso código Hammurabi conocido también como la ley del Talión “ojo por ojo y diente por diente” y para ello hizo plasmar con letra cuneiforme en esculturas y rocas en todos los lugares públicos de todo el Estado babilonio antiguo.
Como observamos la evolución inevitable de la raza humana conforme van organizándose en Estados más grandes y difíciles de controlar requieren de normas que van en concordancia con su cultura y costumbres tal como paso en nuestro imperio incaico donde hubo un código moral que regulaba la convivencia humana y permitía, tanto en las ciudades como en los ayllus, relaciones armónicas entre los ciudadanos del imperio basadas en la ayuda mutua y la cooperación. Entre las normas también había severas sanciones, infracciones y castigos, que eran implantados según la gravedad de la falta o delito, los cuales iban desde azotes hasta la pena de muerte.
Analizándolo desde el punto de vista biológico toda memoria humana tiene  capacidad para codificar, almacenar y recuperar información organizadamente y luego evocarlos circunstancialmente, para ello tenemos una mente dividida en tres partes:
La consciente; en la cual desarrollamos directamente la inteligencia y mediante la cual adquirimos los conocimientos.
La subconsciente; Es la parte emotiva, aquella que almacena recuerdos por los gustos, los deseos y el corazón. Subconscientemente creamos fuertes enlaces neuronales hacia ciertas cosas o personas.
La inconsciente; Es aquella que almacena todas aquellas experiencias vividas por nuestra especie en toda su existencia, colinda con lo instintivo.
La armonía que desarrollamos en nuestra consciencia finalmente determina el tipo de principios y valores que aplica cada persona dentro de un grupo social bajo una convivencia estructurada inevitablemente.
La anarquía es una rebeldía social que puede alcanzar cierto consenso entre pequeños grupos sociales de manera temporal porque todo está codificado, ordenado, el universo, nuestro sistema orgánico que nos provee la vida, el propio razonamiento, nuestro lenguaje y nuestras acciones institucionalizadas a todo nivel bajo códigos cada vez expuestos a evaluaciones constantes, donde los códigos deontológicos de los colegios profesionales no son la excepción ya que hay errores gravitantes que atentan contra la ética y moral ciudadana.
Es más la velocidad tecnológica y la globalización requieren de regulaciones estándar nacional e internacional no solo para el comercio, sino por las acciones ilícitas que surgen y atentan contra el derecho humano y social.
Por lo tanto la frase de Sócrates: El pasado tiene sus códigos y costumbres, cobra relevancia en estos tiempos de evolución y agitación social.

Romulo G. Tineira Agurto

sábado, 27 de agosto de 2016

“LA CAUTELA” VERBO BÁSICO PARA LIDERAR

William Shakespeare, (1564-1616): “El hombre cauto jamás deplora el mal presente; emplea el presente en prevenir las aplicaciones futuras”.
La cautela es un término práctico, se inicia instintivamente en la vida animal como un acto de astucia y medición de fuerza física que le sirve para defender la vida o la unidad familiar, cabe mencionar que hay excepciones muy marcadas en algunas especies por el nivel de inteligencia para prevenir su accionar según investigaciones científicas difundidas y además porque todos los seres nunca dejamos de evolucionar y podría  producirse alguna metamorfosis sustancial que pueda sorprendernos en el tiempo, la diferencia abismal hasta el momento con la humanidad es que la cautela trasciende del estado subconsciente donde archiva sus emociones con energía para luego ordenar sus sentimientos con inteligencia y creatividad, todas sus experiencias le pueden permitir diseñar alternativas estratégicas sea comunicacional o de acción que le permita llegar airoso a la meta que busca o en la que estando conscientemente involucrado busque distensionar algún conflicto para arribar a una solución satisfactoria y equilibrada.
Los conflictos sociales y laborales en estos tiempos surgen cuando con ingenuidad de dominio absoluto o de chismorreo, incluso por sobonería y envidia  sueltan frases etéreas que generan dudas en su entorno, trasgreden ámbitos costumbristas, culturales o simplemente alimentan rumores que invaden o dañan valores afectando a la persona o acto que se juzga o porque simplemente asumen una postura determinante e indefendible sin tener un profundo conocimiento del suceso en cuestión, esto no quiere decir sujeción a un dominante, uno debe ser dinámico y extrovertido pero cauteloso, la personalidad arrogante pasa de lo extrovertido a un egocéntrico  sin orejas que en su verborrea emocional carga misiles enigmáticos y conflictivos.
En la cotidianeidad las personas que conviven dentro de un grupo social suelen tener códigos de tolerancia y mofa es muy poco frecuente que surjan conflictos insalvables, pero aun así hay aspectos inadvertidos que no se perciben a simple vista porque está en la psiquis de una persona que puede estar pasando por un conflicto familiar y/o personal lo que ocasiona una alteración en su estado de ánimo.
Asumir responsabilidades dentro de un grupo social o en el ámbito empresarial es mucho más delicado, porque aquí la tarea no se reduce simplemente a dirigir, la estructura de mando pasa por el nivel de carisma, compatibilidad, conocimiento y liderazgo que aplique en su entorno,  con resiliencia controlar cualquier adversidad, siendo paciente y tranquilo podrá salir de cualquier problema laboral o social, al final se convertirán en experiencias útiles para prevenciones futuras.
Un líder básicamente debe ser muy cauto y empático al comunicarse, la primera lección infaltable es saber escuchar con atención, ser respetuoso, entender que la diferencia de rango solo es estructural porque toda persona con o sin formación técnica o profesional puede tener toda una potencialidad o una justificación que lo lleve a  posibles soluciones con la persona aludida, haciéndolo más asequible, confiable y receptivo con usted, ya no siendo percibido como un jefe frívolo sino brindándole quizás algunas alternativas de solución, claro muy distinto tratándose de un caso insalvable la determinación será incuestionable y asimilada.
Romulo G. Tineira Agurto

miércoles, 17 de agosto de 2016

LA RUTINA PUEDE GENERAR ACCIDENTES

Émile de Girardin: francés (1802- 1881), fue un periodista, publicista y político,  su frase: “Todo el mundo habla de progreso, pero nadie sale de la rutina”

 Permite describir la verdad de sucesos tan inverosímiles que aun siendo impactante para el desarrollo de la humanidad termina afectando la calidad de vida de una colectividad o de alguna persona porque el término “RUTINA” es una expresión que se convierte en un hábito en la que ya no se requiere pensar o decidir por lo que esta constante puede hacer de una persona un robot insensible, deshumanizado, que bajo presión social o estrés afecta su ritmo rutinario que puede ser causa de accidentes y esto lo podemos observar en dos escenarios:

A.- Cuando aparece en el área de servicios de atención pública por ejemplo cuando en un hospital un profesional médico, algún técnico de enfermería o simplemente un empleado que diariamente atiende la cita de pacientes hacen de la rutina una monotonía donde pierden la sensibilidad social, para ellos un paciente es como un artefacto eléctrico que pueden reparar o dañar sin escrúpulos, por lo tanto, no perciben la importancia de la información detallada del proceso médico o del riesgo en que se podría encontrar dicho paciente, vienen los descuidos, no aprecian los síntomas, ni dan importancia al riesgo quirúrgico se produce una negligencia total y criminal que tratan de justificarlo luego con tecnicismo cuando el daño ya fue hecho.
Igual sucede en los demás servicios públicos donde la burocracia hace de la rutina el poder y control para afectar a cualquier usuario debido a que la normatividad bajo la cual trabajan se lo permite porque no responde a estándares de calidad, simplicidad y porque no hay sanción ejemplar para quien lo emite.

El progreso, y en especial la tecnología debe ser de gran utilidad para simplificar todo proceso dentro de los marcos ergonómicos que brinde armonía en las gestiones a realizar porque se debe tratar con sensibilidad social cada caso y se norme sanciones drásticas para toda negligencia  

B.- En el ámbito empresarial de bienes y/o servicios, toda labor de rutina requiere de estrategias en prevención y supervisión por dos razones básicas:
1.- La captación, ingreso, la permanencia e imagen de un bien o servicio en todo mercado depende fundamentalmente de su  primer eslabón "el trabajador" que está en contacto permanente con el usuario final y representa a la empresa por lo tanto deben estar capacitados y ampliamente informados para cuidar el prestigio de la empresa con afectividad y efectividad ante todo cliente si el propósito empresarial es crecer, debido a que la rutina que se puede generar conlleva a limitar su propio mercado..
2.- Cuando se trata de la planta de producción hay muchos procesos en linea que son repetitivos, algunos de mayor riesgo operativo que otros, allí la prevención y supervisión es fundamental porque hay caso de trabajadores que vienen estresados por problemas familiares y que pueden ser causa de accidentes por omisiones en el proceso operativo o por falta de mantenimiento preventivo en las maquinas que utilizan.

Pero ni que decir si nuestra sociedad ya está padeciendo de una sicosis colectiva que genera estrés  por la inseguridad ciudadana y por la informalidad que campea en toda su estructura social en la que el Estado y todas sus estructuras públicas nacional y sub nacional no puede darse abasto para corregir por factores polìticos principalmente antes que técnicos  que contribuyen hacer de las calles o de su propia vivienda un riesgo total para toda  familia.
Quiere decir que sin orden, prevención, estrategia y planificación la rutina puede obstruir todo progreso.
Romulo G. Tineira Agurto


miércoles, 29 de junio de 2016

EL ROL DE LA INTUICIÓN Y LA RACIONALIDAD EN LA VIDA


ALBERT EINSTEIN:(1879-1955) “La mente intuitiva es un regalo sagrado y la mente racional es un fiel sirviente. Hemos creado una sociedad que rinde honores al sirviente y ha olvidado al regalo”

Esta frase tan simple pero profunda lanzada por el físico y científico Alemán, distinguido como el mejor investigador científico del siglo XX y premio nobel de física en el año 1921, sabe rendir tributo a la ´´mente intuitiva´´.
  Se diferencia radicalmente de la actitud instintiva que aparece imprevistamente como un mecanismo que defiende la vida sea como dice Sigmund Freud una reacción denominada EROS para conservar la vida o una reacción denominada TANATO que lo utiliza para aniquilar, destruir o retar la muerte de hecho todas estas experiencias son guardadas en la subconsciencia y aparece en la vida biológica del ser humano y/o animal principalmente que les permite adaptarse a la sobrevivencia.
En cambio La Intuición funciona como una especie de presentimiento o como se dice criollamente aparece como un olfato, incluso se le denomina a veces como un sexto sentido pero definitivamente es una acción que resulta de la observación constante que la hace imaginativa, creativa y decisiva que les permite salir airosos muchas veces, desde luego que dichas percepciones sensoriales van auto educando y acumulando acontecimientos en la subconsciencia que irrumpen imprevistamente como ideas en la consciencia cuando tienen que asumir una toma de decisión y lo ejecutan con la sensación de confianza o incluso de corazonada que los conduce alcanzar el objetivo buscado.
La intuición es un cofre de energía con  ideas y experiencias inusuales que yace en la subconsciencia y es lo que hace alusión el destacado investigador Albert Einstein cuando dice que es un regalo sagrado pero que en la cotidianeidad no se le ejercita y es que pensadores intuitivos como él se les facilita el entendimiento por la intelectualidad que desarrollan intuitivamente y que les provee absoluta confianza al investigar y decidir, son por lo general anticonvencionales, inesperados, imaginativos, muy creativos por ello afirma que la mente racional es su fiel sirviente porque el raciocinio es el alimento de la consciencia fortalecido con nutrientes intuitivas aprobadas y no aprobadas, desde luego que personalidades muy peculiares que lideran el  ámbito de investigación específica les puede ser muy productivo y eso es digno de todo elogio.
Cuando arribamos al ámbito social la racionalidad tiene parámetros y una estructura de vida diseñada para la convivencia donde incluso el instinto queda sujeto a deberes y derechos para garantizar la vida social en cambio la intuición no tiene un registro de obligatoriedad porque es propio, espontaneo e impredecible en cada ser que hace fluir una idea al consciente no como reacción sino como toma de decisión.
 Hay casos excepcionales e inesperados donde la intuición puede ser de gran utilidad e incluso prioritaria para la formación educativa y/o profesional, así en otras latitudes la formación de los niños pasa por fortalecer su capacidad imaginativa y comparativa lo que los hace aprender sin todavía saber leer o escribir, en nuestro país este sistema no llega todavía a toda la población estudiantil.
En el caso particular de las empresas Mype he podido mirar casos muy especiales donde alguna persona emprendedora que a base de intuición, olfato o corazonada luego de haber observado, curioseado o analizado el proceso de un negocio y su finanza elemental deciden invertir sin mayor preparación técnica logrando acertar y mantenerse en el negocio, casos de ellos hay muchos en el sector comercio, servicios y muy reducidos en la parte productiva o tecnológica pero en general no todos logran subsistir ante la modernidad, estrategias, agresividad y evolución del mercado y terminan engrosando los negocios informales, otros quiebran irreparablemente y en otros casos dada su flexibilidad para adaptarse empresarialmente se enrolan en otro tipo de negocio que les ayude a solucionar la canasta básica familiar prioritariamente, en muy raras excepciones alguno de ellos han logrado crecer a gran escala viéndose obligados a capacitarse en gestión o en determinados procesos técnicos que les exige toda formalidad y el propio mercado cada vez más competitivo.
En el caso de la mediana o gran empresa teniendo la globalización del comercio, la velocidad tecnológica, la inversión corporativa internacional entre otros sucesos deben estar investigando o desarrollando prototipos constantemente y allí laboran especialistas muy creativos donde usualmente lo ocupan personas que desarrollan la intuición sea intelectualmente planificando unos u otros ejecutando muestras como una continua y ardua tarea de investigación e innovación.
Romulo G. Tineira Agurto