EL LIDERAZGO MYPE EN EL PERÚ Y SUS PROBLEMAS DE COHESIÓN GREMIAL
Referirnos a este tema que se viene arrastrando por algo más de dos décadas sigue pasando por los mismos defectos generados por la deformación de valores ciudadanos, pérdida de confianza, por su multisectorialidad, improvisación, por defecto ético o moral del propio líder con ambición de poder y control. También se da por objetivos políticos ocultos como superflugio para negociar utilizando los propios espacios gremiales y esto no es novedad puesto que aquellos que tuvimos oportunidad de pasar por algunas entidades gremiales fuimos testigos de la mayor atracción política de sus conductores que rompió todo esquema de unidad, allí la democracia existe con camisa de fuerza porque antes que las tareas y planes de crecimiento prima la ideología o la doctrina de determinada organización política que no colinda con la globalización, con el libre mercado y prefieren el proteccionismo y/o asistencialismo excesivo sin considerar el nivel de los tipos de empresas que tienen como agremiado