LA DISCIPLINA FIEL COMPAÑERA DE LA CULTURA EMPRESARIAL

La historia de la humanidad logro compilar diversos tipos de cultura que prevalecen en nuestra sociedad universal como la literatura, el arte, la filosofía entre otros y ya en la actualidad destaca la ciencia, la tecnología, pero porque todo ello no puede ser ignorado, sencillamente porque es un polo de atracción emotivo en cada persona que se siente identificada con determinado tipo de cultura que se ha ido transmitiendo de generación en generación al margen de su lugar de origen.

Todo ser humano en su necesidad de aprender, dominar y desarrollarse fue incorporando el tipo de cultura que le es atractivo, sin embargo aqui aparece cual imán ¨la disciplina¨ como un método de formación educativa y ante ello hace indispensable convivir con personas identificadas con el tipo de cultura de su preferencia´

Pero la historia de la humanidad trajo también la existencia de civilizaciones donde coexistieron muchos tipos de cultura que estaban sujetos a algún tipo de organización política y en donde la disciplina tenía un rol de dominio, de mando, de orden, muy distinto al ámbito de la cultura donde se conjuga la confianza y la disciplina, donde el orden es un proceso evaluativo de los conocimientos y habilidades que va adquiriendo.

Algo importante de mencionar es la idiosincracia de los pueblos que pudieron conservar el concepto armónico de respeto, orden, disciplina entre su comunidad, como el caso de los paises asiáticos que valiéndose de la importación de conocimientos sin resquebrajar su cultura autóctona les permitió apostar por la educación, la disciplina, el orden y lograron la hazaña de ser unas potencias en la industria y la tecnología, transformando totalmente con sus innovaciones al mundo globalizado, donde la corrupción puede ser una astilla detectable y sancionada ejemplarmente.

Nuestro país fue enriquecido por el legado pre inca e inca donde prevalecía la ética, el orden, la disciplina, la educación, la ingeniería, la innovación hidraúlica entre otros, pero con la cultura española se fue deformando nuestra idiosincracia donde la política fue el instrumento de dominio y caos para que prevalesca el sub desarrollo vigente con desorden estructural y social que genero desconfianza pero además creció informalmente los emprendimientos como un sistema de vida para resolver los problemas económicos de la familia. 
Principalmente este sector multisectorial no fue atendido desde su aparición, han pasado tantas generaciones y ahora se quiere darles alternativas para que se formalicen, estos negocios actúan insularmente por sus raíces de desconfianza, si se les invitara a darles información y capacitación por sectores empresariales dándoles las potencialidades de una cultura y disciplina empresarial quizá podrían establecer la formación de conglomerados u otro modelos de alianza empresarial. 
Pero jamás se pensó en esta necesidad de organizarlos sobretodo ahora que tenemos una pandemia y requerimos de ordenamiento social y estructural debido al crecimiento del contagio donde no hay respeto por el prójimo y la necesidad de vender transgrede toda disposición normativa y esta haciendo que colapse todas las medidas de atención sanitaria. 
Ojalá se logre corregir estas graves deficiencias donde los culpables políticos sólo tratan de seguir aprovechando estos momentos para culpar a todos menos ellos que son los transmisores del desorden nacional. 

Pero el ámbito emprendedor y empresarial sobretodo sectorial y con deseos de crecer, debe valorarse la cultura empresarial, la disciplina, el orden y la confianza como instrumentos para el desarrollo, Japón logro crear su filosofía Kaizen para ser una potencia, Corea del Sur logro hacer sus planes de desarrollo quiquenales que los ajustaba de acuerdo a sus necesidades,  entre otros casos y su eje de desarrollo fue LA DISCIPLINA ACOMPAÑANDO A SU CULTURA EMPRESARIAL para crecer.

Atentamente

Romulo G. Tineira Agurto